职位描述
岗位职责：
1、协助海外项目人力资源日常事务，包括员工入离职办理、考勤统计、薪资核算支持等。
2、参与当地招聘协助、面试安排、员工档案管理等人事工作。
3、协助开展员工培训、文化活动组织及员工关系维护。
4、配合总部人力资源政策在当地的落地与执行。
任职要求：
1、24-26届应届毕业生，本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业。
2、了解人力资源管理基本流程，具备良好的沟通与协调能力。
3、熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力。
4、具备良好的跨文化适应能力、服务意识与团队协作精神。
5、愿意长期派驻印尼，性格开朗，具备较强的组织与执行能力。