岗位职责
1、统筹公司所有人事工作，贴合制造业用工特点，保证人员及时到岗、适配岗位需求；
2、负责体系搭建、薪酬核算、社保公积金、绩效评定、员工培训相关事宜；
3、搭建、优化公司人事管理制度，确保符合制造业用工合规要求，规避人事相关风险；
4、处理员工日常沟通、矛盾纠纷，维护良好员工关系，做好人事台账整理、数据统计，及时向老板汇报人事情况；
5、对接公司各部门，配合老板及各部门做好人事协同工作，服从老板安排，完成临时交办的人事相关任务。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、有制造业人事经理同岗位工作经验，熟悉制造业人力资源全模块实操；
3、能统筹公司人事全流程工作，搭建 / 优化内部人事管理制度；
4、擅长体系搭建、薪酬绩效设计、员工关系处理；
5、会做人事数据复盘，能协调内外部人事相关事宜；
6、熟练使用办公软件及HR管理工具；
7、细致严谨、责任心强、执行力突出，原则性强且沟通协调能力好，抗压能力佳，有极强保密意识。