职位描述
岗位职责：
1、分析招聘需求，制定招聘计划并管理各类招聘渠道
2、筛选应聘简历，组织安排面试流程，推进招聘进度
3、协调面试官与候选人沟通，安排复试及综合评估
4、开展候选人背景调查，参与录用决策及录用沟通
5、分析招聘数据，持续优化招聘流程和工具使用
任职要求：
1、本科学历，人力资源、管理类相关专业优先考虑
2、具备汽车行业招聘经验，技术岗位招聘经验者优先
3、熟悉人才挖掘渠道，具有校园招聘和人才梯队建设经验
4、熟练使用招聘工具，掌握面试技巧及数据分析能力
5、沟通协调能力强，问题解决高效，学习适应快速
6、能够高效完成人才选拔工作，支撑业务发展需求