职位描述
岗位职责:
1、根据公司战略了解整体业务情况、行业人才布局，为公司招募业务关键人才；
2、配合业务梳理出业务部门的关键能力，清晰需求画像，找到更关键和紧缺的重要人才；
3、管理并推进招聘渠道优化，良好地管理猎头、招聘网站、招聘服务供应商等渠道，并不断使用新的理念和平台来探索新的招聘方法，提升效能；
4、招聘流程的优化与改进，以确保整体招聘团队效率提升；
5、通过主动猎聘或与猎头伙伴紧密配合完成难度较高的定向人才挖猎；
6、招聘端雇主形象维护，如线上招聘系统运维及岗位管理，规范人才库管理；
7、完成招聘对应项目等工作。
任职要求：
1，需要高级岗位的攻坚克难的能力，招聘以及mapping，sourcing技能；
2，统筹能力，能带领小组的成员，进行全球化的招聘统筹工作，
3，英文为加分项，
4，背景，以电商，零售，跨国等方向，