工作职责
1、参与公司内部培训计划，学习公司业务流程、产品知识、企业文化，提升个人专业技能；
2、管培期间轮岗至各部门、三级机构，了解各单位职责和运作方式，培养全面的业务视野和跨部门合作能力；
3、参与业务管理项目性工作：
队伍培训：设计并实施技能培训，提升队伍专业战力。
团队搭建：策划人才招募方案，搭建团队梯队，驱动组织发展。
业务推动：策划业务策略与激励机制，追踪团队业务达成。
运营风控：统筹团队日常运营，品质管理与合规风控，确保稳健运行。
*定岗方向为内勤管理岗位，无销售。
任职资格
1、本科或以上学历，学士或以上学位；
2、具备良好的团队合作意识，有一定的组织协调能力，有较好的执行力及表达沟通能力；
3、乐观积极开朗，热爱工作，热爱生活。