招聘专员

岗位概述

负责公司整体招聘工作，完成招聘全流程，维护招聘渠道，保证人员及时到岗。

岗位职责
1.按部门需求制定招聘计划，完成招聘目标
2.负责简历筛选、面试邀约、面试安排、offer沟通、入职跟进等全流程工作

任职要求
1.学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2.工作经验：1-3年企业招聘专员/招聘助理工作经验，有互联网、制造业、服务业等行业招聘经验者优先。
3.专业能力：熟悉招聘全流程操作，掌握多种面试方法与人才评估技巧，能独立完成招聘任务。
4.技能要求：熟练使用Office办公软件，熟悉主流招聘平台（BOSS直聘、智联、前程无忧等）操作。
5.综合素质：沟通表达能力强，逻辑清晰，责任心强，抗压能力佳，具备良好的服务意识与团队协作精神。
6.其他：积极主动，执行力强，对人才敏感，具备良好的时间管理与多任务处理能力。

薪酬福利
1.薪资范围：5000-10000元/月（根据经验能力面议） 招聘奖金。
2.福利体系：入职五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利等。
3.发展空间：完善的岗前培训 在岗技能培训，清晰的晋升通道（招聘专员→招聘主管→招聘经理）。
4.工作环境：办公环境舒适，团队氛围轻松，人性化管理。