工作职责：
1、作为门店与华为配件厂商及品牌方的核心对接人，全权负责双方合作全流程沟通与落地执行；
2、负责华为配件全品类的进货、销售、库存精细化管控，搭建规范的进销存管理体系，杜绝货品积压、缺货断货及损耗问题；
3、负责门店华为配件品类的销售业绩达成，对配件销售总额、毛利率、动销率、连带率等核心销售指标直接负责；
4、具备敏锐的市场洞察力，持续关注华为配件市场动态、竞品配件定价、产品布局、促销策略及终端消费者需求变化，定期收集市场信息并形成分析总结，为门店货品采购、销售策略制定提供依据；
5、负责门店销售人员的华为配件产品知识、销售技巧、厂商政策培训，提升团队配件专业度与销售能力。
任职要求：
1、年龄要求：25-35周岁，精力充沛，能够适配零售门店运营节奏与工作强度；
2、学历要求：大专及以上学历，市场营销、工商管理、零售管理等相关专业优先
3、经验要求：拥有2年及以上数码3C门店零售管理经验，且具备1年及以上品牌厂商对接经验，熟悉华为配件品类或数码配件零售运营者优先；有华为门店、授权体验店工作经验者优先录用；
4、技能要求：熟练掌握基础电脑操作，精通Office办公软件，尤其能够独立制作专业PPT汇报材料、数据报表；熟悉进销存管理逻辑，会使用零售门店库存管理系统、销售系统者优先。