一、岗位职责：​​
1.人力资源全模块管理：全面负责人事行政部的日常管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系及企业文化建设。
2.行政体系搭建与维护：健全并优化公司各项行政管理制度与流程（如办公环境、固定资产、档案印章、接待会务等），确保高效有序。
3.团队建设与赋能：针对文旅、婚恋行业服务特性，策划并组织实施员工关怀、团队建设活动，提升团队凝聚力与幸福感。
4.内外协调与接待：负责重要客户的来访接待工作，展现公司专业、高端的品牌形象；协调内外部资源，保障公司运营顺畅。
5.领导交办的其他任务：高效完成管理层指派的其他相关工作。
二、任职要求：​​
1.年龄35 - 40岁，身高175厘米以上，形象气质佳，谈吐得体，具备良好的职业素养。
2.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理相关专业优先。​
3.具备5年以上中大型企业人事行政管理经验，其中至少3年以上部门负责人或同等管理岗位经验。有文旅、婚恋、高端服务业、咨询、文化传媒等行业背景者优先考虑。​​
4.熟悉国家及地方劳动法律法规，精通人力资源各大模块。
5.具备出色的沟通、协调和谈判能力，能妥善处理各类复杂问题。
6.具备极强的服务意识和亲和力，善于与不同层级的员工沟通，营造积极的工作氛围。
7.工作严谨细致，责任心强，能承受一定的工作压力。
三、薪酬福利：​​
早9晚6，试用期1-3个月，薪资8折，购买五险一金，提供工作餐，提供免费停车位