一、岗位核心目标 负责线上互联网引流，精准招募有健康认知、关注长寿/健康管理的中老年人群，搭建并精细化运营微信私域社群，建立用户对品牌的高度信任、粘性与认可度，为品牌长期价值转化奠定基础。 二、岗位职责/工作内容 1. 渠道拓展与用户招募 线上通过健康科普平台、中老年兴趣社群、短视频评论区、同城生活圈等渠道，精准引流目标中老年人群；线下对接社区、老年活动中心、康养机构、高端会所等场景，开展地推、异业合作、小型沙龙，完成高净值中老年用户的拉新与入群转化。 2. 微信社群搭建与管理 负责社群架构规划、群规制定、入群引导，维护社群秩序，杜绝广告、违规信息，打造安全、正向、专注健康管理的中老年社群氛围。 3. 社群信任建设与日常运营 围绕长寿、健康管理、养生科普等核心内容，策划社群日常互动（科普分享、健康问答、生活交流、节日关怀、线上小活动），主动关怀中老年用户，解决群内疑问，强化用户对品牌的专业认知与信任感。 4. 用户维护与关系深耕 一对一沟通核心高净值用户，记录用户健康需求、个人情况，建立用户档案，做好情感链接与深度服务，提升用户忠诚度与品牌认可度。 5. 数据复盘与优化 统计社群拉新、活跃、留存数据，分析用户需求与运营效果，持续优化引流方式、社群内容与互动形式，提升社群质量与用户信任度。 6. 配合品牌完成合规运营 严格遵循健康行业合规要求，不夸大、不违规宣传，确保社群内容与运营行为符合平台及行业规范。 三、任职要求 1. 年龄22-35岁，有社群运营、私域运营、健康行业运营相关经验者优先； 2. 熟悉中老年人心理、沟通习惯、兴趣偏好，有耐心、有亲和力，擅长与中老年人打交道； 3. 具备线上引流能力，有社区资源、中老年渠道资源、健康行业资源者优先； 4. 懂微信社群运营逻辑，会策划社群活动、输出简单健康科普内容，擅长打造信任型社群； 5. 沟通表达能力强，细心负责，执行力强，有服务意识，抗压能力好； 6. 认可大健康、长寿管理赛道，对中老年高净值用户运营有热情。 四、薪资水平（5-8k） 工作时间：8:30-17:30，月休6-7天 基础福利： 1、 试用期缴纳五险； 2、带薪年假、法定节假日、婚假/产假/丧假等； 生活福利： 1、节日津贴、礼品； 2、年度旅游、季度团建，快乐工作，快乐生活！