一、岗位要求： 1、35周岁以上，印刷或包装工程相关专业毕业，本科以上学历； 2、有八年以上印刷企业的工作经验，五年以上印刷企业技术研发和创新管理经验； 3、熟悉印刷包装材料、印刷工艺、创意结构、艺术设计等，具有丰富的整套包装解决方案经验，尤其是医药和快消行业的包装经验。有资深的解决印刷工艺技术问题的能力； 4、具有很强的创意创新能力、系统思维能力和组织协调能力，敏锐的市场洞察力以及优秀的项目管理能力； 5、善于内外部沟通，能有效整合资源，协调各部门之间的工作，推动项目落地； 6、具备良好的英语能力，能作为工作语言独立主持或参与技术会议。 二、主要职责： 1、遵守公司的一切规章制度，一切管理行为向工厂厂长负责； 2、负责提升新结构、新材料、新工艺和新技术（“四新”）的开发能力，推动“四新”产品的市场应用，技术创新，为销售额增长、成本降低提供有力支持； 3、负责了解行业技术动态，确立创新项目，推动项目的有效开展； 4、负责不断提升扬盛的创意设计和结构设计能力，通过展会、研发展厅、线上等产品展示方式，提升客户满意度； 5、持续推动扬盛自有知识产权的产品和技术的开发；满足高新技术证书对专利的要求； 6、负责通过对产品工艺优化和技术开发，提高产品附加值； 7、负责原辅料品种整合的技术支持，优化生产工艺，降低制造成本； 8、负责智能包装技术的开发，领导和推动智能制造相关的工艺技术创新； 9、重视公司研发成果的知识产权保护，组织研发团队对新技术、新产品进行专利挖掘和申请工作，建立和完善公司的知识产权管理制度； 10、对营销中心、工艺、生产和质量团队提供相关的技术支持工作； 11、负责技术研发中心知识库的建立和知识保密工作，对技术研发中心的核心知识技术负有监管职责； 12、负责高新技术证书复审工作； 13、负责ESG相关工作的主导和推进，如绿色材料的创新和导入、整合、替代等； 14、负责人才的培养和发展任用工作； 15、积极完成公司领导交办的其他工作任务。