岗位要求
（一）基本条件
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。
2.中国内地、中国香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区生源。
3.具有国家认可的本科及以上学历，专业详见岗位要求。
4.境内院校毕业生，应纳入国家统一招生计划，在校期间为非在职的2026年应届毕业生（不含委培生和定向生），2026年7月31日前获得国家认可的毕业证、学位证且初次就业。
5.境外院校毕业生，应在2025年1月1日至2026年8月31日期间毕业且初次就业，原则上2026年8月31日前获得学历（学位）证书原件及国家教育部留学服务中心的学历学位认证。
6.一般应通过大学英语四级（成绩不低于425分）或同等级别及以上考试。
7.按国家或高校规定如期毕业。境内院校应届生入职时获得毕业证、学位证；境外院校毕业生入职时获得教育部学历学位认证。
8.具有较强的使命感和责任感，服从组织安排；适应企业发展要求，事业心强，富有工作激情，认同中国特色金融文化，有志于在公司长期发展。
9.身心健康，能够承担一定的工作压力；身体条件需符合人社部《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》要求。
10.符合履职回避的有关规定。
11.符合校园招聘的其他条件。
（二）岗位要求
岗位职责：主要负责租赁业务的开发、管理及客户关系维护等工作。
报名专业：主修理学（数学、统计等）、经济、管理、法学、金融、财会等相关专业。