岗位职责:
1、根据分公司业务目标及策略，建设培训管理体系，并规划实施各层级外勤培养，支持经营目标达成
2、承接分公司下达目标，规划经营目标和节奏，围绕分群策略，推动分群绩优、产品、客户达成路径、销售策略及举措，匹配资源支持，推动工作落地及目标达成
3、承接分公司目标，制定机构人力目标、节奏和策略；统筹推动机构人力发展与资源管理
4、负责下辖网点及营业部/展业课的绩效管理，及业务/人力/训练辅导规划、推动、追踪
5、根据业务发展和管理的需要，撰写专项分析报告，及业务趋势分析，并提出经营建议
6、搭建业务追踪体系，制作并发布日常及方案追踪报表
岗位要求：
1、2025及2026届毕业生，本科及以上学历，专业不限；
2、具备良好的沟通能力、组织协调能力，善于统筹规划；
3、具备较好的市场敏感力，亲和力佳，学习能力强。