岗位职责： 1）负责策略制定、目标管理、商业分析、经营模型设计与应用； 2）授权策略支持，项目管理，区域OKR管理，市占率管理，运营数据和策略支持； 3）搭建并完善数据分析体系，对业务目标的制定及监控进行分析，定位问题，向业务部门提出建设性建议，推动业务精细化管理； 4）深入了解业务，搭建统一的经管指标管控体系进行监测、分析，制定管理制度及指标规范，推动输出针对性策略，拉动经营核心指标的提升； 5）结合经营目标，协调资源与业务强联动，定期组织业务会议交流、调研且优化部门协同流程，确保城市经营的规范、方案等落地； 6）所辖部门的内部伙伴赋能及团队管理。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历（房地产行业经验者优先），5年以上相关工作经验，3年以上团队管理经验。 2、有优秀的团队合作精神，较强逻辑思维能力、执行能力、沟通协调推动能力，独立方案解决能力，团队带领能力。 3、具有较强数据分析能力并能给出指标提高解决方案，实现精细化运营，（熟悉PMP全管理周期者优先）。 4、精通excel、熟练制作ppt，能够独立编写数据分析报告，并有方法论沉淀。