职位描述
岗位职责：
1、 负责拟定、修改公司管理制度，完善、细化办公管理体系和流程，并监督执行；
2、定期组织行政办公的职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施；
3、负责召集和组织公司工作会议，进行会议记录、整理、发送，会后及时跟进落实情况；
4、负责公司文件材料的撰写、审阅、下发及档案管理工作；
5、负责公司内、外部关系的沟通协调工作；
6、负责公司固定资产、办公用品、办公环境的管理，控制成本，创造良好的办公环境；
7、监督、检查、指导下级的各项工作，掌握下级工作进度；
8、负责公司重大活动的组织筹备工作；
9、负责人力资源六大板块管理工作（公司战略、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系）。
任职要求：
1、具有2年以上行政人事部门负责人工作经验，且企业规模不小于500人；
2、具有较高的战略思维能力、团队领导能力、判断力和决断力；
3、精通现代企业行政管理流程，熟悉人力资源管理六大模块，熟悉三支柱，执行力强，组织沟通能力突出；
4、处事沉稳干练，有自我驱动力。