新媒体运营主管

薪资福利：
1.薪资：综合底薪10000-12000 团队绩效 提成，能力优秀者薪资可谈。
2.福利：五险一金、法定节假日福利（春节/中秋/端午等）、年度调薪（根据业绩与能力调整）。
3.成长支持：提供短视频免费内容创作培训、平台付费投流进阶学习资源，助力提升双轨获客专业能力。
4.资源保障：充足的短视频付费投流预算，免费运营所需的内容制作资源（如拍摄设备、剪辑工具、素材库），无需因资源不足影响业务推进。

岗位职责：
1.负责搭建“百度推广 短视频平台（抖音/视频号）”全域获客体系，核心构建“免费流量获客 付费投流获客”双轨模式，制定各渠道运营策略与资源分配方案，确保月度/季度免费客资量、付费客资量及整体销售业绩达标。
2.统筹短视频双轨获客：
免费流量端：策划产品演示、客户见证、行业知识科普等优质内容，通过账号矩阵运营、话题参与、评论区互动、粉丝社群运营等方式，提升内容自然曝光量与免费客资获取量（如私信咨询、表单提交）；
付费流量端：制定短视频平台付费投流全流程方案（人群定向、预算分配、出价策略、计划优化），监控投流ROI与付费客资成本，建立客资质量评估标准（如有效咨询率≥30%、意向客户占比≥20%），确保付费投入产出比达标。
3.全面负责团队管理：搭建团队架构与考核体系（明确免费/付费客资获取目标、客资跟进转化率目标），组织专项培训（短视频免费内容创作、付费投流基础、客资分级分类跟进SOP），每月开展业绩复盘会，分析免费/付费客资转化差异，优化团队工作流程，提升整体人效。
4.跟踪行业竞品获客动态与平台规则变化（短视频流量机制调整），通过短视频后台数据工具、百度统计等，分析免费/付费客资的来源、成本、转化路径，输出月度运营复盘报告，针对性调整获客策略（如免费流量不足则优化内容方向，付费客资成本高则调整人群定向）。
5.跨部门协同：对接产品部同步新品信息与卖点更新、对接财务部申请推广预算（区分免费运营资源与付费投流预算）、对接人事部补充团队核心岗位，保障免费/付费获客业务高效推进。
6.负责管理短视频部门以外，需要兼管1688运营部门人员。

任职要求：
1.学历：大专及以上学历，市场营销、电子商务、新媒体运营等相关专业优先。
2.经验：4年以上新媒体相关工作经验，其中至少2年团队管理经验（需独立带领3人及以上运营团队），3年以上短视频“免费内容运营 平台付费投流”双轨获客实战经验；有B端（批发/定制类）客资获取与转化经验者优先。
3.技能：熟练掌握短视频平台付费投流全流程操作（计划搭建、数据监控、ROI优化），能独立制定免费/付费客资考核标准与团队工作SOP；具备数据分析能力，能通过数据定位获客瓶颈并提出解决方案。
4.能力：过往有明确双轨获客成果（如“带领团队实现短视频免费客资月均增长50%，付费投流ROI提升至1:3.5”）；目标感强，能承受客资量与业绩双重压力；具备团队赋能能力，可通过培训提升下属免费运营与付费投流执行能力。

其他：
1、上班时间：8:50-12:00，13:30-17:30，周末双休，全勤奖；
2、办公地点：三条地铁上盖，交通便利，环境舒适，地铁1号线农讲所D出口，地铁2号线纪念堂D2出口，地铁5号线小北A出口。