职位描述
岗位职责：
1、发布招聘信息，吸引潜在候选人，并进行初步筛选；
2、联系候选人，安排面试，并跟踪面试进度；
3、维护和更新公司招聘信息平台，确保招聘信息的准确性和有效性；
4、负责员工档案的电子化，并更新完善员工数据库
5、完成上级交办的工作
任职要求：
1、人力资源相关专业大专及以上学历；
2、一年以上招聘、劳动关系工作经验，具有工程行业经验者优先；
3、熟悉招聘流程及平台操作，办公软件熟练使用；
4、擅长处理文档及数据汇总，做事认真仔细；
5、具备良好的沟通性，较强的保密意识；为人正直，性格沉稳。