岗位职责:
*本岗位为驻店陈列设计师岗位，需要有3-5年零售店铺驻店陈列经验
1、根据品牌整体规划和年度出店计划方向，提升卖场环境为目的的货架、道具升级提案和项目跟进；
2、参与整体开店项目，包括：新店前期商品调配、新店陈列工作、新店员工陈列基础知识培训；
3、根据营销活动进行陈列设计规划、方案制定和店铺落实监督；
4、针对现地开发商品的陈列方案计划，项目包含陈列、道具规划、宣传物呈现；
5、半期部门陈列方案制定、跟进、推行和实施；
6、管理各个项目的宣传物、用度品、道具订购。

岗位要求:
1、 本科及以上学历，设计相关专业；
2、 熟练运用PowerPoint、Word等office办公软件进行方案制作；
3、 掌握设计相关专业知识，能熟练运用一种设计软件，例如CAD、PS等；
4、 善于沟通与交流，良好的逻辑分析能力，快速学习能力；
5、 时间管理意识强，有责任心，具备良好的团队合作能体力，能适应出差；


工作时间:
采用轮班制

其它:


薪资福利:
1.薪资构成：基本薪资 餐饮津贴 交通津贴 住房津贴 纪律奖。缴纳五险一金。3月/9月根据考评调整基本薪资。
2.每年两次年终奖金发放，每季度视经营情况发放业绩激励金，法定节假日按国家规定支付3倍薪资。
3.工作满一年享受带薪年假。
4.员工内买优惠，节日享受工会福利。
5.额外补充商业医疗保险，每年免费体检。
6.完善的员工成长制度，入职享受带薪培训，完善的员工成长制度。所有管理层均为内部晋升。