岗位要求：
1.持有法律职业资格证书者优先，有庭审经验优先，有驾照的优先。
2.1-3年企业法务或法律行业从业经验，熟悉合同法、公司法、劳动法、知识产权法等相关法律法规。
3.具备扎实的法律专业功底，能够独立起草、审核各类合同及法律文书，具备较强的风险识别与分析能力。
4.具有良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和文字表达能力，能高效对接业务部门需求。
5.工作严谨细致、责任心强，具备较强的抗压能力和团队协作精神。
6.负责公司知识产权、劳动等相关法律事务的统筹与管理。
7.完成上级交办的其他相关工作。

工作内容：
1.负责公司各类合同的起草、审核、修订与归档管理，确保合同条款合法合规，规避法律风险。
2.为公司业务部门提供日常法律咨询与支持，解答业务开展过程中的法律疑问，保障业务合规推进。
3.参与公司重大项目的法务支持工作，包括项目尽调、法律文书拟定、风险评估等。
4.跟踪并学习最新法律法规及政策动态，结合公司业务情况，制定合规指引与培训材料，组织开展内部法律合规培训。
5.处理公司各类法律纠纷，对接外部律师团队，协助进行诉讼、仲裁等法律程序的准备与跟进。

员工福利：
* 五险一金，全员覆盖的商业保险；
* 年假、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等完善的带薪假期；
* 法定节假日发放礼金或者礼品；生日礼金；
* 全员覆盖的体检；
* 年终表彰大会各种奖励；
* 丰厚的年终奖。
员工关怀：
* 提供工作日午餐补贴；
* 提供工作日交通补贴以及话费补贴；
* 定期的季度员工活动，如篝火晚会，踏青游园活动，真人CS活动，户外拓展等；
* 全员覆盖率为40%的年度旅游，面向年度优秀员工，技术骨干和管理层。
员工发展及职业通道：
* 专业技术的培训：按照岗位技能要求，公司分层次和类别对职工进行现代企业管理知识培训、法律法规知识培训、经营管理技术培训、行业专业任职资格培训和其它需要的相关知识培训。公司鼓励员工参加各类专业资格考试，报销考试费用并给予奖励；
* 学历教育培训：公司鼓励员工参加与工作岗位相关专业的硕士和博士学历教育，并报销考试及学习费用；
* 专题培训：根据公司业务发展或人才储备的需要，公司将外派员工参与专业培训机构或院校所组织的培训及考察。