职位描述
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业毕业；
2、具有3年及以上招聘工作经验，熟悉招聘模块全流程管理及各项工具，招聘交付能力强；
3、有较强的沟通能力、团队合作能力、计划能力，强烈的目标导向意识，为人亲和；
4、具有中型（1000人以上）制造型企业招聘工作经验者优先。
职责要求：
1、根据公司业务规划及岗位编制，审核、评估各部门招聘需求，协助编制年度人员招聘计划；
2、落实招聘计划，实施招聘行为，强化数据管理，高效达成招聘任务； 3、优化员工招聘、录用流程，提升员工入职体验；
4、管理及维护招聘渠道，积极开发新招聘渠道，并实时进行招聘渠道的分析及评估；
5、策划、组织与实施公司校园招聘项目，强化公司雇主品牌建设。