一、基本条件
1、本科及以上学历，计算机、信息安全、人工智能、软件工程、电子信息、数学等相关专业；研发类岗位硕士及以上学历优先。
2、应聘者年龄应在35周岁以下。对于具备较高专业水平和丰富实践经验，创新能力强的，年龄应在40周岁以下。
3.特别优秀者年龄可适当放宽，申请放宽者需提供业绩、项目经历等的相关证明材料。
二、岗位职责
1、负责制定平台全流程技术标准与规范，确保技术路线统一、可复用。
2、负责平台架构设计与管理，建设并维护平台资产库，组织对重大项目技术架构评估，保障平台架构的科学性和前瞻性。
3、全面负责保障平台的稳定性和规划的执行，通过技术创新解决性能瓶颈，支撑业务需求落地。
4、带领开发团队，对开发生命周期进行严格管控，制定技术方案及开发计划、编写软件开发与程序代码、承接前后端开发测试任务、上线前漏洞审计等。
5、牵头解决复杂技术难题，预研前沿技术并试点应用，研发自动化工具，提升平台竞争力。
6、制定技术培训计划，带教初级工程师，提升团队技术水平。
三、任职资格
1、技术能力：需精通Linux系统管理及Shell脚本编写，掌握至少一门主流编程语言，掌握数据库设计及SQL优化，熟悉容器化技术、K8S架构、常用中间件、PaaS组件技术及数据库安装和维护等，能独立完成复杂系统的性能调优与故障排查。获得IT相关技术高级资格证书优先考虑。
2、工作经验：拥有3年以上运营系统项目管理、开发及运维经验，熟悉电信行业监管政策与合规要求，具备项目管理、需求分析、架构设计、自主开发、运维实操等能力，掌握电信内部管理流程、业务流程及运营流程，熟悉电信生产运营系统，具备端到端流程拉通设计、分析、开发及解决问题的能力。
3、综合能力：适应数智化转型需求，能快速掌握新技术，有技术团队培养与梯队建设经验，具备较强的团队意识、创新思维、沟通协调能力、语言表达能力、文档编写能力及解决复杂问题的能力。
四、用工性质与薪酬
1、用工管理：与中国电信黑龙江分公司签订劳动合同，执行市场化用工，契约化管理与考核。
2、薪酬福利：提供有竞争力的市场化薪酬，具体薪资面议，完备的福利保障。
五、每人限报一个岗位。