职位描述
随着公司在海外业务的拓展，我们需要一位具备国际视野和实操能力的招聘HR。该岗位不仅是“招聘官”，更是总部与海外工厂之间的“桥梁搭建者”，负责从0到1的人才团队搭建及日常HR事务支持。
岗位职责
1、协助执行海外新工厂全周期招聘与人才搭建
2、HR体系支持与落地，促进文化融合，组织跨文化培训
3、根据公司业务发展，支持海外公司的基础HR调研和招聘等相关工作。
4、国内招聘支持，在海外招聘淡季或紧急情况下，支持国内招聘及HR相关工作。
任职资格
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、泰语、英语或工科类专业优先。
2、3-8年人力资源相关工作经验，熟悉招聘或员工关系。
3、有支持海外业务或东南亚招聘经验者优先。
4、熟悉制造业从一线工人到高级管理层的全流程招聘技巧，具备主动寻访人才能力。
5、英语流利，如果有东南亚留学/工作背景，且会泰语者不做英语要求。
6、接受国内外出差，具备独立在陌生环境开展工作的能力。
7、主动性强，能接受从0到1的挑战，不仅限于执行，能提供专业建议。