1、负责公司招聘工作按计划完成, 负责人员任用、转岗、晋升、离职等申请，管理争端解决程序.
2、负责公司员工每月薪资计算、考勤及薪资福利的发放，及时更新维护员工资料库，负责社会福利的缴纳等相关工作；
3、完善人力资源管理制度，并制定相关改进方案，确保人力资源政策在工厂的可实现性与贯彻执行；
4、制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工培训计划；负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
5、完成上级领导交办的其他任务；
要求：1、3年以上人力资源工作经验，本科以上学历；
2、较强的培训组织协调能力、表达能力和团队精神，有独立授课能力；
3、熟悉使用办公软件（Word、Excel、PowerPoint）；
4、有抗压能力，有责任心
5、海沧区优先考虑
人员储备阶段，计划年后开始招聘，感兴趣可以留下简历