职位描述
岗位职责:
1.根据年度招聘计划分解并完成月度招聘目标。
2.负责候选人初试及面试测试，推进并跟踪用人部门复试。
3.进行候选人入职背调及谈薪，录用发放。
4.跟踪候选人入职手续办理及入职培训考核结果。
5.结合绩效考核结果，对新老员工进行阶段性面谈及考核。
任职资格:
1.学历要求:全日制本科及以上学历
2;拥有1年以上招聘经验
3.沟通表达清晰，形象佳
4.具有一定抗压能力
薪资福利：
1.工作时间8:30—5:30，双休
2.入职缴纳上海五险一金，第一年7460基数，第二年工资实缴
3.生日福利 春节福利 节假日福利 开工福利
4.每年6.1日公司公开晋升日，晋升制度透明，一年一调薪
5.薪资架构；底薪 绩效10%（7K-8K） 招聘提成（3000 ）