需要一年销售经验，接受一定出差，性格正面积极阳光！ 1.【工资构成】——优秀销售新人入职次年年薪50万 底薪高于同行20% 终身提成制 28项销售奖励＋年底百万分红 每年海外游 约=可年赚100万 底薪前三个月保护期；（培训期无责底薪5K，入职期底薪6K-8K）销售冠军年薪超350万 优秀销售年薪超100万 入职3年年薪超50万 入职1年年薪约15-20万 入职半年时间月薪1万-1.2万（面试时可看到真实依据） 2.【产品复购率92%】复购周期1-2个月，客户合作周期普遍可达到5年以上，客户开发周期7天-2个月，视客户用量大小而定。 3.【晋升快】优秀销售1年可晋升经理，同时可进入落户上海候选通道、可拿到上市股权； 4.【朝阳行业】：国家“十五五”规划中的新材料胶粘剂，客户群体为中大型生产企业。 5.【业务模式】：面访 电访 新媒体 6.【销售特种兵集训营】：入职1个月内进入商学院集训，入职1年内由市场总监及部门经理亲力培养，跨行小白不用慌。 7.【工作时间】：8:30-17:30，全年双休，法定节假日正常休息；缴纳上海五险一金 8.【团队氛围】：全国40余名销售，为上市仍需继续储备20-30名精英式培养，团队特色是凝聚力超强、协作力超强。完全不欺生，开放、包容、活泼，以95后、00后居多。 【岗位职责】： 1.对公司安排的老客户，持续运营和提升该客户的业务合作金额，维护好客户关系（费用支持），只要你有想法，合理可行，公司鼓励并支持； 2.热情积极地接待公司分配的需求线索，持续跟进，推进成交； 3.根据公司给的客户开发名单（都是要采购我司这类产品的），老客户维护提升，新客户拓展、做进去； 有思路的，公司支持；没思路的，给你办法，照葫芦画瓢，好方法＋真诚，没有什么客户拿不下； 4.自行主导或执行公司的安排市场活动，如展会、行业会议、技术沙龙等；计划清楚，费用公司支持； 5.按公司区域经营计划，分解执行，配合执行公司的具体销售策略和过程管理，做好销售漏斗管理，重点客户经营计划； 6.售前售后服务工作，最大化提升客户满意度，公司给予相应支持；