职位描述
职位描述：
职责描述：
1、协助上级进行公司年度培训需求的挖掘及分析，制定培训计划并具体实施；
2、独立负责部分大型人才培养项目（培养周期1年以上），做好项目的策划、组织、实施、现场管控及学员学习效果的跟进、总结与反馈；
3、培训课件的规划与组织开发管理；
4、定期整合培训资源，做好外训机构的联络和评估工作；
5、完成上级交付的其他工作任务。
任职要求：
1、25-35岁，本科及以上学历，硕博优先；人力资源、管理类相关专业；
2、具备较系统的人力资源知识，1年以上大型企业或者企业大学培训及管理工作经验，有大型制造企业内部授课经验及大型培训项目实施经验者优先；
3、具备优秀的沟通、组织、协调能力，具备一定系统思考及问题分析解决能力；
4、文字功底较好，能熟练运用图片处理及视频制作等应用软件。