职位描述
职位描述：
一、岗位职责
1、制定门店关键运营指标，负责经营业绩的达成；
2、门店日常店务管理，效率与成本控制；
3、制定店面营运标准，并督导与培训；
4、撰写月度/年度经营分析报告；
5、异业联盟客户的开发与贸易条款的谈判；
6、建立异业联盟的沟通与对接机制并指导实施。
二、任职资格
1、全日制本科及以上学历，有茶饮连锁营运管理工作经验优先考虑；
2、运营管理思路清晰、细致、系统；
3、对市场的消费动态具有敏锐的洞察力，分析力；
4、正面积极、愿意接受挑战，有责任心；
5、逻辑性强、沟通协调能力强、有感染力。
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