职位描述
职位描述：
职责描述：
1、 组织编制人力资源管理以及行政管理相关制度，并组织贯彻执行，定期修正；
2、 组织编制并落实人力资源发展规划，制定招聘计划，组织面试，完成人员配备；
3、 根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施；
4、 完善公司各部门人员的绩效考核体系及薪酬福利体系；
5、 负责员工劳动关系的管理；
6、负责人力资源团队整体专业水平的发展提升与团队建设，根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、工商管理、心理学及相关专业，五年以上人事经验，优秀者可适当放宽要求；
2、具有良好的职业素养，为人正直热忱，有责任心，能承受一定的压力；
3、熟悉各项人力资源相关法律法规，有较强公文写作能力；
4、工作积极主动、愿意加入创业型公司和公司一同成长和发展。