职位描述
职位描述：
岗位职责：
1、负责管理各个招聘渠道，以及发布的各个岗位招聘信息；
2、负责对简历甄别，并邀约和组织应聘人员的面试活动，同时根据岗位的面试程序，管理和协调面试官；
3、接收并管理部门提出的用人需求，分析渠道效益，提出招聘渠道的优化建议；
4、部门和领导交办的其他事宜。
任职条件：
1、本科以上学历，人力资源相关专业优先，具有一定的人力资源管理知识基础；
2、至少一年以上it相关企业招聘岗位工作经验，熟悉招聘流程，有大量研发岗位招聘工作经历者优先；
3、熟悉线上线下各个招聘渠道，并能主动挖掘新的招聘渠道，同时优化已有招聘渠道；
4、工作细致、认真、主动、有责任心，有较强的文字撰写能力，以及较强的沟通协调以及语言表达能力。