职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、负责管理各个招聘渠道,以及发布的各个岗位招聘信息;
2、负责对简历甄别,并邀约和组织应聘人员的面试活动,同时根据岗位的面试程序,管理和协调面试官;
3、接收并管理部门提出的用人需求,分析渠道效益,提出招聘渠道的优化建议;
4、部门和领导交办的其他事宜。
任职条件:
1、本科以上学历,人力资源相关专业优先,具有一定的人力资源管理知识基础;
2、至少一年以上it相关企业招聘岗位工作经验,熟悉招聘流程,有大量研发岗位招聘工作经历者优先;
3、熟悉线上线下各个招聘渠道,并能主动挖掘新的招聘渠道,同时优化已有招聘渠道;
4、工作细致、认真、主动、有责任心,有较强的文字撰写能力,以及较强的沟通协调以及语言表达能力。