职位描述
职位描述：
职责描述：
技能要求：
招聘，员工培训
1.为企业建立双赢的人才管理方式，建立企业人才储备体系;
2.建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制;
3.负责公司招聘工作与人员规划；
4.组织员工进行培训，提高员工的工作能力;
5.建设和维护企业文化，组织员工学习和宣传企业文化和企业精神;
6.负责企业的各种活动以及会议工作。
任职要求：
1.从事人力资源招聘或培训工作（不低于2年）；
2.较强的沟通学习能力及抗压性。
ps： 公司目前处于高速发展期，核心管理团队将纳入股权激励
公司现自购写字楼、投建约30亩的研发生产办公中心及员工公寓