岗位职责： 1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；负责公司各部门规章制度的发布、归档及监督执行 2.负责公司各类关键会议的召开，会议纪要及待办的跟进 3.建立公司组织绩效考核机制，建立各部门指标，定期组织绩效评分及组织绩效改进 4.统筹公司各部门业务流程的梳理及优化 5.协助公司经营层建立企业发展战略及规划，建立公司级年度指标并分解落地、跟进 6.负责公司日常行政工作的运行，包括公司园区消防安全、环境管理、固定资产的管理，档案管理，办公物品及费用管理，后勤管理以及对控制成本的方法提出建议; 7.组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照； 8.协助管理公司重要资质证件； 9.为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 职位要求： 1.大专及以上学历，人力资源、行政管理、企业经营等相关专业; 2.8年以上行政管理工作经验，2年以上同等职位工作经验; 3.熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验; 4.良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力； 5.具备良好的沟通协调能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 6.熟练使用办公软件、办公自动化设备.