人事岗位： 人事专员、人事主管（综合）、人事主管（招聘配置）、人事主管（组织发展）、人事主管（绩效考核）、人事经理、人事总监 各岗位均在招聘，可以勇于挑战，敢于自荐。 薪资区间： 专员级（4-6）、主管级（6-8）、经理级（8-12） 具体薪资等级需面议，可结合个人能力适当上调。 部门职责： 1、建立健全招聘、培训、薪酬、福利、绩效、晋升等人力资源相关制度； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，建立健全人力资源标准化流程； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。 7、关心关注人才培养，建立健全人才梯队建设，全面做好人才发展工作。 8、做大做强组织发展建设，提供合理晋升发展空间。 任职资格： 1、3年以上人事专职工作经验。 2、熟练掌握人力资源基础工作流程。 3、热爱人事工作，善于专研，勇于担当。 4、有较好的语言表达和组织能力，能承受较大的工作压力。 5、主动、积极、善思考、快执行。 福利待遇： 1、免费享受学习培训机会； 2、5A级办公环境，轻松享受现代化办公节奏； 3、集团化大平台，晋升空间广阔，发展机遇超多； 4、固定休周天，法定节假日。 寄语：机遇永远属于主动拥抱梦想的人!!!