职位描述
岗位职责： 1、负责协助人力资源总监/经理人力资源体系搭建，结合业务情况，给与体系拟定及决策建议； 2、负责与各条线协同，组织实施人力资源体系内容的落地，过程总结与复盘； 3、负责人力资源招聘、培训、员工关系、薪酬绩效其中一项及以上模块； 4、负责与各条线人员高效协同，推动各项工作的监督/执行落地，保证人力资源各模块工作目标的达成、实现工作价值。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，工作履历匹配学历可放宽至大专； 2、3年以上工作经验，具备人力资源体系搭建（协助搭建）的经验，具备主导人资各项工作成功开展的经验； 3、具备较好的专业能力、计划实施推动能力、沟通表达能力、统筹能力、协同能力； 4、正直诚信、专业高效、拥抱变化。