职位描述
岗位职责： 1、及时收集各部门用人需求，做好招聘规划工作，以合理把控招聘时效及成本； 2、深耕招聘渠道，包含内部竞聘、内部推荐及外部人才引进，做好信息发布、简历筛选、面试、录用追踪等具体招聘工作，同步提升招聘效率和人员留存率； 3、联动各事业部人员赋能，对招聘数据进行收集汇总及分析，确保招聘各项工作的准确性及有效性； 4、制定并完善人才吸引策略，打造校园及社会雇主品牌形象； 5、领导安排的其他工作的执行及落地。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业； 2、2年以上招聘工作经验，熟悉校园和社会招聘渠道、流程、方式方法等； 3、掌握办公软件使用技能，有较好的分析判断能力、沟通表达能力； 4、工作积极向上，善于分析总结。