职位描述
岗位职责：
1、负责行政、人事日常事务；
2、协助HR完成人力资源管理日常事务；如招聘网站的维护，简历的初步筛选；实习生电话邀约等；协助员工入离职办理。进行考勤统计、档案管理等。
3、负责日常行政人事资料整理和汇编工作；
4、负责实习生宿舍的使用管理。
5、负责维护办公环境维护，日常接待工作。
6、协助总部组织员工培训、上岗证考试。
7、协助酒店预定，商务派车、用印规范等工作；
8、完成领导临时交派的任务。
任职要求：
1、2023届、2024届在校生，人力资源或企业管理相关专业优先，其他专业看综合素质情况；
2、有较强的文字功底；
3、具有良好的沟通能力，踏实肯干；
4、可长期实习者优先，短期实习（1-5个月）请勿扰，本岗位要求9月到岗，请谨慎投递。