【工作内容】
1、全面负责零售终端店铺人员招聘工作；
2、收集并筛选简历，组织面试并进行跟踪反馈；
3、负责门店招聘渠道的维护和拓展、招聘网站信息的维护和更新；
4、负责每月招聘数据的汇总及分析总结；
5、统计、更新店铺在编人员情况；
6、协助零售主管完成其他临时交办的工作。
【岗位要求】
1、大专以上学历，人力资源相关专业优先；
2、招聘过销售、导购、服务业岗位优先考虑；
3、细心、不骄不躁，具有高度保密性意识；
4、熟练办公系统软件操作；
5、良好的洞察能力、沟通能力和交际能力；
6、能有以结果为导向的思维。