1.执行上级各类政策和工作要求，并根据上级制定的任务目标，按时间进度分解，制定本机构可行性方案，采取相应措施确保完成公司年度经营指标。
2.推进机构持续有效增员、激发外勤团队发展意愿、为外勤团队必要的支持和帮扶，搭建机构健康、可持续的外勤团队组织架构。
3.策划推动各类营销活动，落实好各项基础管理、基础培训工作；做好客户服务，树立公司形象，支持业务发展。
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