职位描述
岗位职责：1.根据公司发展规划，负责人员岗位招聘及入职跟踪考核。
2.负责公司培训需求分析、计划安排、组织实施和效果评估工作。
3.负责绩效方案改进和落地推广执行工作。
4.负责修改人事相关制度并做解释培训，监督执行。
5.负责人事档案和人员信息系统管理。
6.负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
7.领导交办其他工作。
任职资格：1.全日制本科及以上学历，985/211优先。
2.3年以上相关岗位经验，有地产行业经历，熟知招聘、培训和绩效模块工作
3.具备较强的文字表达能力和沟通能力。
4.熟练使用办公软件，精通Excel和PPT制作。