职位描述
岗位职责：（薪资可谈）
1、协助总裁制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划；
2、检查公司管理制度的落实情况，维护内部管理系统的正常运行；
3、推进公司内部管理制度化、规范化，审定公司组织结构和管理体系；
4、负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作；
5、提交公司发展现状报告和发展计划报告；
6、协助总裁对公司运作及各职能部门进行管理；
7、完成总裁交办的其他工作。
任职要求：
1、有5-10年接待经验，懂法律相关知识
2、谈吐、举止得体，形象佳，年龄35-40
3、本科及以上学历，条件优秀者可放宽要求