职位描述
岗位职责:(薪资可谈)
1、协助总裁制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划;
2、检查公司管理制度的落实情况,维护内部管理系统的正常运行;
3、推进公司内部管理制度化、规范化,审定公司组织结构和管理体系;
4、负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作;
5、提交公司发展现状报告和发展计划报告;
6、协助总裁对公司运作及各职能部门进行管理;
7、完成总裁交办的其他工作。
任职要求:
1、有5-10年接待经验,懂法律相关知识
2、谈吐、举止得体,形象佳,年龄35-40
3、本科及以上学历,条件优秀者可放宽要求