职位描述
岗位职责：
1、负责公司员工档案管理等相关工作；
2、负责员工入离职办理、信息系统录入工作；
3、负责公司固定资产采购、管理、行政后勤外出办理事务相关工作；
4、负责招聘人员筛选、初试工作；
5、负责公司内部培训相关工作；
6、负责公司绩效考核相关工作；
任职条件：
1、学历条件：大专及以上；
2、工作经验：一年以上行政人事工作经验，有民营企业相关工作经验；
3、知识：熟悉行政法规及劳动法相关内容；
4、技能：
a.拥有过硬的专业素质、协调沟通能力；
b.具有良好的心理素质、团队精神和计算机等通用技能。
5、工作条件:办公室较多，不固定外出办事;
6、其他：细心认真、抗压性强、学习能力强。