职位描述
职位描述:
1.制定招聘计划和执行计划, 组织协调公司各类人才选拔与配置工作；
2.维护公司招聘渠道，并开拓新的招聘资源 ；
3.负责公司新员工入职、试用期引导、员工沟通等工作；
4.协助制定公司年度培训计划，整合培训资源，负责培训课程的组织，确保公司培训计划的实施；
5.培养公司内部讲师，协助课程开发，建立公司内部培训体系；
6.组织和宣传企业文化，增强团队凝聚力；
7.完成上级领导交办的其它任务。
职位要求:
1.本科及以上学历,具有3-5年大型企业或知名物业企业同等岗位经验优先；
2.亲和力强，优秀的沟通、协调能力；
3.熟悉国家相关劳动法律法规政策 ；
4.熟练运用办公软件。