2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；
4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
5、招聘费用的申请、控制和报销。
职位福利：五险一金、年底双薪、带薪年假、补充医疗保险、绩效奖金、周末双休
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