岗位职责：
1、配合总公司行政人事部，负责分公司行政、人事相关的工作及后勤工作；
2、负责分公司人员招聘、培训、绩效考核及员工福利等工作；
3、负责公司会议组织、日常接待、公司活动的组织；
4、负责公司各项制度的推行、执行与追踪；
5、负责分公司员工关系管理，了解掌握员工的思想动态，处理员工不稳定问题；
6、负责员工人事信息管理与员工档案的维护；
7、有效利用招聘渠道，寻找合适人选，满足公司人才需求；
8、公司安排的其他工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，相关工作经验3-5年；
1、熟悉行政人事后勤相关工作流程，有良好的组织、协调、沟通、表达能力；
2、具备较强的执行力；
3、熟练办公软件操作，具备较强的文字功底；
4、责任心强，有良好的团队协作能力。