职位描述
岗位职责：
1、全面负责工厂内部人员的招聘工作；
2、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；
3、填制和分析各类人事统计报表；
4、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；
5、协助上级推行公司各类规章制度的实施；
6、负责完成员工社保、公积金、外劳力等费用的计算与缴纳。
任职要求：
1、大专以上学历；
2、三年以上相关工作经验；
3、积极上进，良好的表达沟通能力；
4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；