职位描述
工作职责:
1.主要负责制定校园招聘方案，并确保招聘方案落地执行；
2.负责相关人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道，主要负责校企合作方向，为公司人才储备发展提出合理建议；
3.负责参与相关部门的具体社招、校招的招聘工作，包括人才寻访，面试甄选和录用等；
4.参与招聘体系建设及相关的优化，创新项目；
5.以招聘为切入口，参与其他HR模块变革项目。
任职资格:
1.统招本科及以上学历，人力资源相关专业，有三年及以上工作经验，如有猎头或企业人力资源招聘相关工作经验，特别是校招经验优先；
2.全面组织实施过社会招聘和校园招聘的各项工作，并在某一招聘模块非常精通；
3.掌握常用的面试方法和人力资源相关知识，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规；
4.良好的人际理解力，沟通协调力.团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识；
5.具有丰富的中高级人才或旅游行业人才招募经验者优先。