职位描述
岗位职责：
1. 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构, 做好公司形象宣传.
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、负责招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通，招聘费用的申请、控制和报销；
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
岗位要求:
1、大专及以上学历，人力资源等相关专业，具备HR专业知识;
2、从事5年以上HR工作经验，2年以上专职招聘工作;
3、能独立完成整个招聘流程，有大型制造业招聘经验优先；
4、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
5、能承受工作压力，善于学习，相关人脉资源丰富