职位描述：
1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、负责人才招聘及培训工作；
3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
4、工会相关事宜的协调和办理；
5、员工各项福利的审核与管理；
6、员工意外险的人数核定工作和劳动合同季报的统计提报；
7、负责企业文化相关工作；
8、协助完成其他人事相关工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先，有商业地产相关行业经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有人力资源相关证书，较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。