职位描述
一、岗位职责：
1. 根据公司发展战略和各部门人员需求，制定招聘计划，确保招聘工作顺利进行；
2. 负责招聘渠道的拓展和维护，发布招聘信息，吸引优秀人才；
3. 筛选简历，电话邀约符合岗位要求的候选人参加面试；
4. 组织实施面试，跟进面试流程，提供面试反馈；
5. 沟通协调相关部门，完成录用通知书的发放及员工入职手续的办理；
6. 负责招聘数据的统计分析，优化招聘流程，提高招聘效果；
7. 参与员工试用期管理，关注员工成长，为人才梯队建设提供建议；
8. 完成上级领导交办的其他工作。
二、任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
2. 1年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程和招聘渠道；
3. 良好的沟通协调能力，具备一定的抗压能力；
4. 工作细心、认真负责，具有较强的团队合作精神；
5. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力；
6. 了解国家及地方劳动法律法规，具备一定的法律法规意识。