职位描述
岗位职责：
1、贯彻执行集团公司各项管理制度和流程，确保公司人力管理、行政管理的有效性和合规性；
2、负责经营单元招聘、员工关系、培训、考核等工作；
3、处理员工纠纷，维护良好的员工关系，做好公司与项目的对接工作；
4、办理员工入转调离等手续，确保人事档案及流程的完整性和有效性；
5、负责员工宿舍、固定资产、公章及证照管理等行政管理工作；
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求
1、本科以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
2、具备3年以上人力资源管理经验，有餐饮公司人力工作经验者优先；
3、熟悉国家劳动法律法规，具备良好的组织协调能力和人际沟通能力；
4、熟练使用办公软件，具备较强的沟通能力；
5、工作认真负责，踏实肯干，执行力强，具备较强的团队协作精神和抗压能力；
6、可接受出差。