一、岗位要求：
1.应变能力较快，抗压能力较强，表达能力好，精神面貌佳，有营销意识，有相关工作经验者(根据之前的电销银行流水和工作经验时间，可以评定星级)优先。
2.接受培训要求，项目管理模式，公司规章制度：培训期间背诵话术，上班着正装
3.普通话比较标准，无口音。
4.征信无不良记录（比如：逾期和负债过高）
5：有销售经验
6:35岁以内
二、上班安排：
朝九晚七，月休6天
三、薪资待遇：
1、综合薪资5-12k；新人前三个月绩效保护：首月：4000（首月按照当月实际上线工作日进行折算，次月：5000，第三个月：6000；
2、入职签订正式劳动合同，且入职人员当月缴纳上海本地的五险一金，第一年五险一金按照底薪比例，次年按照上半年平均收入缴纳
3、入职享受积分落户政策，符合要求人员可协助落户帮助，提供可持续发展的的岗位晋升机制，带薪培训，享受法定节假日，带薪年假
四、晋升发展：
1、纵向发展：客服-组长-主管；
2、横向发展：客服-质检/培训师