职位描述
岗位职责：
1、负责人员动态及员工出勤统计与考核；
2、负责办公用品、劳保用品的申请；
3、负责板报管理；
4、负责公司/车间群体活动的组织；
5、负责培训记录的管理；
6、负责车间员工工资报表的收集、整理、初步审核和保存，工资录入计算，并对工资的准确性、保密性负责；
7、负责文件的接收，传递，保管和信息的传递工作；
8、负责公司相关资料的整理与保存；
9、其它事务性工作。
任职要求：
1、2025届应届生，人力资源管理专业优先；
其他：
1、表现优秀者毕业后可转正式员工；
2、提供宿舍，包吃午餐、晚餐。
招聘人数：1人